一是全域布局，制度保障有高度。将加快法治化营商环境建设纳入整体布局，畅通市场主体、行业协会商会对涉企行政规范性文件的意见反馈渠道，开展涉及不平等对待企业规范性文件政策清理工作，对10份不符合当前市场经济发展要求、不利于企业发展的相关政策文件修改、清理到位。
二是规范用权，涉企执法有温度。依托“宿懿查”监管系统，积极推进“扫码入企”机制，确保“一企一码、亮码受检”。落实行政裁量权基准制度，收集汇总10个领域自由裁量规则，推动各部门依规合理执法。2025年以来重点执法部门办理涉企减轻处罚案件11件，减轻罚款金额约57万元，办理不予处罚案件20件，免于处罚约126万元。
三是多维延伸，法律服务有广度。深化“产业链+法律服务”效能，制定5大类、20项法治护企清单，将“企业法治体检”与“公共法律服务进园区”有机结合，在运河宿迁港产业园建立“委员律师工作室”，锚定企业实际需求，提供精准有效法律服务。
四是多元共治，矛盾化解有力度。设立涉企矛盾纠纷调解“绿色通道”，成立宿城区劳动争议纠纷人民调解委员会，聚焦劳资等重点领域，降低涉企纠纷调处化解成本。出台《宿城区调解专家进村居进企业“双进”活动工作指引》，打造“法律服务+纠纷调处”复合型服务模式。今年以来，成功调解涉企案件597起，涉及金额800余万元，办理劳动者权益法律援助案件90件，涉及金额约200万元。