各科室：
为进一步加强2023年政务公开工作，深入推动政务公开工作落到实处，根据上级要求，结合我局实际，现制定政务公开如下工作要点：
一、主要内容和责任分工
（一）全面落实“政务五公开”工作机制。将“五公开”纳入办文办会程序，从源头上解决公文、会议公开属性（公开发布、依申请公开、不公开等）的认定问题。进一步加强网站模块建设和管理，用好管好政务新媒体。保持依申请公开受理渠道的畅通，健全完善依申请公开工作规范。（责任科室：办公室）
（二）进一步规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限答复，增强答复内容针对性并明示救济渠道，答复形式要严谨规范。（责任科室：各科室）
（三）宿城在线政府信息公开时间要求为：机构、财政、年报、报告类信息，1年内至少更新一次；民生公益、就业服务、社保服务信息，两周内至少更新一次；统计分析类等定期生成的信息，以生成频率为准。（责任单位：各科室）
（四）及时公开就业创业补贴、大学生技能培训补贴、失业保险支持参保职工提升职业技能补贴等信息。（责任科室：公共就业（人才）服务中心）
（五）及时公开社会保险基金年度预决算信息、年度社会保障事业发展统计公报;按季度公布参加社会保险情况和社会保险基金收支运行情况。（责任科室：社会保险基金管理中心）
二、实施步骤
（一）全面自查，及时整改
严格对照上级要求，全面开展自查，对发现的问题进行全面认真整改。
（二）认真总结，报送材料
各科室及时将工作开展情况及证明材料（网站、图片等）报至局办邮箱，电子档同时报送，联系电话：82960150，传真：82960160。
（三）保质保量，做好迎检
12月份市里将进行抽检。检查结束后，对本局工作开展情况进行考核评分，作为年底考核重要依据。请各科室认真对照目标要求，保质保量完成任务。
宿城区人力资源和社会保障局
2023年7月13日