局各科室、各直属单位：
现将《宿城区人社局2019年度政府信息公开工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
宿城区人力资源和社会保障局
2019年8月27日
宿城区人社局2019年度政府信息公开工作实施方案
为推进人社系统政府信息公开，提高政府工作透明度，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，促进依法行政，根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令 第711号），结合我局最新核定的三定方案，特制定本实施方案。
一、指导思想和公开原则
(一)指导思想
进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，加快建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府部门，立足本单位中心工作，依法主动公开行政活动相关信息，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，积极参与建设法治政府，进一步做好决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开“五公开”。
(二)公开原则
按照“以公开为常态，不公开为例外”的总要求，妥善处理公开与保密的关系，合理划定主动公开信息范围，做到主动稳妥、规范有序。
1.坚持依法公开的原则。依据国家有关公开信息的法律、法规和相关法律法规或政策规定实施公开。
2.坚持客观公正的原则。发布信息内容真实可靠、公平、公正，客观反映工作实际。
3.坚持及时准确的原则。信息发布应及时有效，满足社会和公众的现实需求，适时准确地把握信息发布的时机，维护社会的稳定。
4.坚持便民利民的原则。对主动公开信息进行整理、加工，内容简明，形式多样，深入浅出，通俗易懂，为公民、法人和其他组织获取政府信息提供便利。
二、组织机构和工作职责
(一)组织机构
成立区人社局政府信息公开工作领导小组，负责人社系统政府信息公开工作组织领导和监督检查，领导小组办公室具体负责全局政府信息公开工作具体事务。
(二)工作职责
区人社局政府信息公开领导小组办公室严格按照要求，及时、主动、准确公开本单位的信息，切实履行以下职责。
1.具体承办本单位的政府信息公开事宜;
2.更新本单位的政府信息;
3.组织编制本单位的政府信息公开指南、政府信息公开目录、政府信息公开制度和政府信息公开年度报告。
三、政府信息公开内容
(一)公开范围
需要获得本单位政府信息公开服务的公民、法人和其他组织，可以在宿城区人民政府门户网站公开信息上查阅《政府信息公开目录》或者直接搜索信息，也可以到我局政府信息公开工作机构咨询(办公地址：宿城区成子湖路1号220室)。
(二)公开形式
对于主动公开的政府信息，主要通过宿城区人民政府门户网站、“宿城人社”微信公众号和在当面受理点进行公开三种形式。
(三)公开时限
属于主动公开范围的政府信息产生后，将在该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内及时公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。
(四)主动公开
主动公开以下信息：
1.本单位主要职责
2.本单位机构设置
3.与本单位职能相关的国家法律、行政法规
4.本单位行政权力事项办理机构基本信息
5.本单位行政权力事项办理流程
6.本单位行政权力事项执法依据
7.本单位行政权力事项相关内容
8.本单位公告、公示;
9.本单位日常具体工作需公开的其他信息。
(五)不公开
依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他相关法律、法规和国家有关规定，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不予公开。经局务会研究决定，以下信息不予公开：
1.本单位文件中划定有秘级的文件及其内容;
2.涉及国家、省、市建设发展战略等项目文件及资料;
3.涉及公民、企业和其他组织法人等个人隐私的;
4.涉及突发重大事件的;
5.本单位行政执法行动的具体方案及其相关资料。
四、工作目标
进一步深化政府信息公开内容，扩大公开范围，构建公开载体，让公民、法人和其他组织知情权、参与权、监督权等民主权利进一步得到保障。同时，力争使政府信息公开内容更加规范、工作机制更加健全、工作透明度进一步提高，为着力打造法治政府做出应有贡献。
五、工作要求
(一)统一思想，提高认识
推进政府信息公开工作，有利于转变政府作风，是加快建立“行为规范、运转协调、廉洁高效”的法治政府的重要举措，对于提高行政机关行政效能、更好维护公民、法人和其他组织合法权益具有十分重要的意义。政府信息公开是一项长期、复杂的系统工程，工作面宽、量大，要求高、纪律严、责任重。全局上下要站在我区经济社会发展的高度充分认识政府信息公开工作的重要性和紧迫性，把我局政府信息公开工作作为一项长期重点工作，切实强化措施，狠抓落实，确保我局政府信息公开工作持续、规范、有序开展。
(二)加强领导，落实责任
我局政府信息公开工作由主要领导负总责、分管领导和办公室主任负责政府信息公开的推进、指导、协调、监督工作，并指定专人具体负责，局机关各科室具体负责职责范围内政府信息公开工作落实，全面完成政府信息公开各项工作目标。
(三)健全制度，严格管理
根据我局政府信息公开工作需要，建立健全相应规章制度，坚持“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，对拟公开的政府信息进行保密审查，由分管领导核签、主要领导审签。信息管理员要树立信息发布安全认识，不得将用户名和口令透露给他人，信息发布人员发生变化时，要即时申请更改口令。凡因用户名和口令管理不当造成信息篡改和误报的将追究相关人员责任。