各科室：
为进一步加强2018年政务公开工作，深入推动政务公开工作落到实处，根据《区政府办公室关于印发宿城区2018年政务公开工作要点的通知》（宿区政办发〔2018〕39号）要求，结合我局实际，现制定政务公开如下工作要点：
一、主要内容和责任分工
（一）全面落实“政务五公开”工作机制。将“五公开”纳入办文办会程序，从源头上解决公文、会议公开属性（公开发布、依申请公开、不公开等）的认定问题。进一步加强网站模块建设和管理，用好管好政务新媒体。保持依申请公开受理渠道的畅通，健全完善依申请公开工作规范。（责任科室：办公室）
（二）进一步规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限答复，增强答复内容针对性并明示救济渠道，答复形式要严谨规范。（责任科室：各科室）
（三）宿城在线政府信息公开时间要求为：机构、人事、财政、规划、年报、报告类信息，1年内至少更新一次；政策文件、通知公告、属于区政府公开目录类信息（民生公益、应急管理、重大项目等），3个月内至少更新一次；统计分析类等定期生成的信息，以生成频率为准。所有公开的信息应在定稿（印发）后10日内在网上公开，网上的生成日期与定稿（印发）日期间隔不得超过10日。（责任单位：各科室）
（四）及时公开阶段性降低失业保险费率、困难企业缓缴社会保险费、失业保险基金支持企业稳定岗位等稳定和扩大就业政策的执行情况和实际效果；定期发布《重点产业紧缺人才需求目录》；按季度详细公开失业人员档案补贴、就业创业补贴、大学生技能培训补贴等信息。（责任科室：公共就业（人才）服务中心）
（五）及时公开社会保险基金年度预决算信息、年度社会保障事业发展统计公报;按时向参保人员寄送个人权益记录单；按季度公布参加社会保险情况和社会保险基金收支运行情况。（责任科室：社会保险基金管理中心）
二、实施步骤
（一）全面自查，及时整改
严格对照《区政府办公室关于印发宿城区2018年政务公开工作要点的通知》上涉及到的内容，全面开展自查，对发现的问题进行全面认真整改。
（二）认真总结，报送材料
各科室及时将工作开展情况及证明材料（网站、图片等）报至局办邮箱，电子档同时报送，联系电话：82960150，传真：82960160。
（三）保质保量，做好迎检
区政府办将于11月份对我局进行现场检查。检查结束后，对本局工作开展情况进行考核评分，作为年底考核重要依据。请各科室认真对照目标要求，保质保量完成任务。
宿城区人力资源和社会保障局
2018年7月27日