本年度报告内容包括：基本概况、《政府信息公开条例》第32条有关内容落实情况、2017年政府公开工作要点落实情况、本部门开展政务公开工作中的一些特色亮点做法、政府信息公开申请来源统计等部分，并同时在政府信息公开网站发布。本报告数据统计期限为2017年1月1日至2017年12月31日。如对本报告有疑问，请与宿城区人社局办公室联系，联系方式：0527-82960150。
一、基本概况
2017年，我局按照上级工作部署，在区委、区政府的指导下，紧密联系人社工作实际，不断健全政府信息公开工作机制，落实责任、强化措施，以深化改革为动力，创新公开载体，不断提升政务公开标准化、规范化水平，确保信息公开工作顺利开展。全年共公开政府信息498条，其中政府网站公开政府信息数464条，政务微信公开政府信息数12条，其他方式公开政府信息数22条。
现将主要情况报告如下：
（一）高度重视，加强信息公开机构建设。局领导对信息公开工作高度重视，成立了信息公开工作领导小组，明确分管领导和具体工作人员，指定专人负责政府信息公开工作，确保信息公开工作运行正常。
（二）健全制度，常态化推进信息公开。进一步健全了局信息公开管理制度，规范公开内容，提高公开质量，理顺工作机制，重点抓好公开实效等规范化建设工作，制定并完善了信息公开工作制度，紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作，使我局政府信息公开工作朝规范化、常态化、制度化方向发展。
（三）提高认识，全面落实信息公开。进一步提高全局干部职工对政府信息公开工作重要性的认识，组织学习《政府信息公开条例》，按照要求，从保障和改善民生实际出发，着力创造公平的就业机会，加快完善全民覆盖的社会保障体系，积极构建劳动者工资报酬权益保障机制，全力维护职工合法权益，把政务公开工作内容分解到单位各科室和落实到具体人员，形成上下联动、整体推进的工作体系。
二、《政府信息公开条例》第32条有关内容落实情况
（一）主动公开信息情况
宿城区人社局严格遵循依法公开、及时准确、注重实效、高效便民的原则，认真做好有关政府信息的主动公开工作。
主动及时发布和更新各类工作信息、政策法规和相关实施办法等共498条信息。
（二）依申请公开信息和不予公开信息的情况
2017年未受理政府信息公开申请。
（三）信息公开的收费及减免情况
2017年未收取政府信息公开方面的任何费用。
（四）因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
2017年，未收到因政府信息公开的行政复议申请；全年没有发生因政府信息公开提起行政诉讼的情况。
（五）政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
在全面总结2017年工作的基础上，我们也清醒地看到我局政府信息公开工作中存在的问题和不足，主要表现在：由于政务公开涉及面广、政策性强，政府信息公开的体制机制仍需进一步完善，信息公开的时效性有待进一步提高，公开的形式还不够丰富，公开的格式还不够完全统一。对此，我局进一步落实政务公开的工作职责和各项制度，加强各科室之间的沟通协调工作，进一步提高依法公开政府信息的工作水平，确保完整、及时、准确、多种形式地向社会公开政府信息。
（六）其他需要报告的事项
本年度无其他事项的报告。
三、2017年政府公开工作要点落实情况
1、本局及时公开阶段性降低失业保险费率、困难企业缓缴社会保险费、失业保险基金支持企业稳定岗位等稳定和扩大就业政策的执行情况和实际效果;及时公开社会保险基金年度预决算信息、年度社会保障事业发展统计公报;定期发布《重点产业紧缺人才需求目录》。
2、本局按季度详细公开失业人员档案补贴、就业创业补贴、大学生技能培训补贴等信息;按季度公布参加社会保险情况和社会保险基金收支运行情况等信息。
3、本局及时更新公布“国家职业资格目录清单”、“江苏省职业资格目录调整清单”和返乡下乡人员创业创新园区目录等信息。
四、特色亮点做法
五、政府信息公开申请来源统计
本年度无信息公开申请。