宿城区人社局政府信息公开年度工作报告

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，特向社会公布2016年宿城区人社局政府信息公开年度报告。本年报所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本报告通过宿城区政府信息公开网（http://www.sqsc.gov.cn/）和区档案局、图书馆政府信息公开公共查阅场所公布。如对报告有任何疑问，请与宿城区人社局办公室联系（联系电话：0527-82960150；邮政编码：223800；电子邮箱：scqrsj@126.com）。
　　一、政府信息公开主要做法
　　2016年以来，区人社局严格按照区政府信息公开领导小组统一部署，结合人社工作实际，认真做好政府信息公开工作，做到了及时公开、准备公开，提高了人社工作的透明度和公信力。我局政府信息公开工作主要做法如下：
　　（一）主动公开政府信息的情况

1.公开内容：截至2016年12月31日，人社局主动公开信息144条。

2.公开形式：政府门户网站。在“宿城在线”上开设“政府信息公开”专栏，社会公众可以方便查阅公开的政府信息，也可以通过“依申请公开”栏目向人社局提出政府信息公开申请，查阅公开申请办理状态。人社局严格执行政府信息公开要求，规定工作日内完成。

（二）收费情况。目前，对公民、法人和其他组织依申请事项提供政府信息暂未收费。

（三）咨询处理和社会调查情况。2016年人社局接受社会公众电话咨询1500余人次。专门组织对人社局信息公开满意度进行调查，调查中99%以上的群众对我局政府信息公开工作满意或比较满意。

（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。2016年宿城区人社局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
　　二、存在问题
　　区人社局的政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是信息公开的主动性和时效性有待进一步提高，有的工作不能及时在网站公开；二是依申请公开办理不够规范，特别是对一些申请的公开件，没有建立完备的办理档案；三是信息公开的分类不是很规范，特别是对人事、人才、就业等工作，有的界限并不是非常清晰。
　　三、2017年工作打算
　　2017年，区人社局将按照区政府信息公开办的统一要求，进一步强化组织领导，完善公开制度，扎实加强载体建设，规范公开内容。重点做好三个方面工作：
　　一是进一步完善信息公开制度。完善信息公开实施细则，梳理所掌握的公开信息，定期维护，确保政府信息公开工作能按既定的工作流程有效运作。
　　二是扩大主动公开范围。凡是《条例》规定应该公开、能够公开的事项，都要及时、全面、主动公开。特别是公众关注度高、与人民群众利益密切相关的政府信息更要主动公开。拓展信息公开途径，加大报纸、电视台、网络等公开力度，进一步提升公众参与意识。
　　三是加大培训学习力度。积极参加省市区组织的培训交流会，不断提升业务能力。同时，及时总结政府信息公开工作中积累的好经验和好做法，不断提高信息公开工作的质量和水平。
　

　宿城区人社局
　  　2017年3月14日