根据教师专业技术岗位聘任有关文件精神，结合我校实际，坚持“公平公正、民主平等、严格规范”的原则，制订本方案。
一、专业技术岗位聘任排名业绩均为在我校任现专业技术岗位期间（非个人申请，由学校委派外出的视同在校）。
二、中级晋级排名方案同时适用于中级、高级专业技术资格申报排名，高级晋级排名方案同时适用于正高级专业技术资格申报排名，职称评聘的条件、程序根据上级文件执行。
三、新调入人员当年专业技术岗位等级聘任最高为8级。
四、在我校至少获一次年度考核优秀或校级（建党节、教师节）及以上个人综合表彰，方可参与评聘高级专业技术资格排序，在我校至少有一次区级及以上个人综合表彰方可参与评聘正高级专业技术资格排序。
五、每年同一级岗位聘任工作原则上只实施一次。
六、成立评审小组，由评审小组按本方案评审排序，排序后，名单先提交校专业技术岗位聘任评议小组评议，然后提交校专业技术岗位聘任领导小组表决，由领导小组表决决定参加评聘人员的最终名单。工作不积极、不服从管理或因其他情况没有达到领导小组成员2/3同意票数的人员不予评聘。
七、校专业技术岗位聘任评议小组成员由当年各部门主任、年级主任组成。
八、校专业技术岗位聘任领导小组成员由当年校长办公会成员组成。
九、本方案未尽事宜由校专业技术岗位聘任领导小组决定。
