【教师培训】宿城区罗圩初中2024年暑期教师校本培训方案

为认真贯彻落实宿城区教育局暑期培训会议要求，加强我校教师队伍建设，提升我校教师师德修养、教育教学水平和驾驭课堂的能力，全面提高教师队伍的素质，特制订2024年暑期教师培训工作方案。

一、组织领导

组  长：华新军

副组长：曹志奉  张达志 许  超   吴琦 王宝刚

解成城

组  员：李秀云  王晓春   史军伟

二、培训对象：本校全体教师

三、培训时间：8月28日—8月29日

四、培训目标

通过培训，能使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，积极探索“三学三练”的教育管理模式，建立师德高尚、素质好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。

五、培训内容

（一）法律法规学习：张达志

1、《中小学教师职业道德规范》。

2、《中小学教师十条集令》。

3、《学生伤害事故处理办法》

4、《中华人民共和国家庭教育促进法》。

（二）师德师风主题讲话：张达志

（三）优秀班集体评选方案：张达志

（三）教育教学、教科研：

1、罗圩初级中学教案、作业要求及优秀教案评选标准：王晓春

2、罗圩初级中学2024-2025学年度接班教师原始成绩、名次、分差公布：王晓春

3、罗圩初级中学教师坐班、上课考勤办法：王晓春

4、罗圩初级中学教研组、备课组活动要求及优秀教研组、备课组评选方案、作业布置要求：李秀云；

5、罗圩初级中学评优评先方案：吴琦

6、罗圩初级中学绩效考核方案：吴琦

（四）安全培训：曹志奉

1、学生欺凌防治；

2、安全责任状签订；

3、四定值班安排；

（五）罗圩初级中学职称评定、晋级实施办法：草支付

（六）学校办学方向、整体工作：华新军

六、培训方法

1.个人研修和集中培训相结合；

2.师德教育和专业引领相结合；

3.调研家访和自我反思相结合；

4.技能训练和课改培训相结合；

5.集体研讨和专家讲座相结合；

七、培训要求

1.严格请假制度，无特殊情况一律不准请假。

2.认真做好笔记，积极参加各项活动，按时保质完成培训任务。

3.严格作息时间，不迟到，不早退，会议中途不随意随意接打手机及走动。

4.严格会议纪律，不讲与会议内容无关的话，不做与会议内容无关的事。

5.要认真总结，不断反思。联系工作实际及时写好学习心得体会文章，相互交流，培训将按上级规定记入继续教育学时。

6.严格考核，学校教科室负责对本次培训的全程考核。注重加强过程管理，将教师的暑期中的学习笔记、学习体会、经验总结、研究论文等和参加培训、检查作为考核的重要依据。

7. 8月31日之前教科室将校本培训学习总结及参加培训教师学习情况（含考勤、教师个人学习心得）汇总检查并给予通报。

八、日程安排：

日 程 安 排