一、出勤（集体备课出勤）（20分）
（一）集体备课参与度：
备课组成员需全员参与每周或定期组织的集体备课活动，无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣1分。
（二）备课记录与准备：
每次集体备课需有详细的会议记录，包括讨论内容、分工安排、备课计划等，作业设计等，缺失或不完善者酌情扣分（每次扣1-2分）。
（三）个人备课需充分，教案设计合理，在教导处优秀教案评选中，优秀教案可额外加分（每位教师优秀教案加1分，累计不超过5分）。
20分扣完为止。
二、学科成绩（30分）
（一）学生学业成绩：
以学期期末或学年度学生的平均成绩进步幅度为主要依据，平均分进步幅度达到10%及以上的备课组有资格参评。学科均分不足卷面分数20%的学科备课组不具备评选资格。按照均分进步幅度，依次排名；第一名得30分，往后依次递减2分；
三、外出赛课（15分）每个备课组原始分为0分，加分15分封顶。
（一）参赛情况：
备课组需鼓励并支持教师参加校内外的教学比赛和公开课展示，每有一位教师参赛并获奖，根据获奖等级加分（省级及以上5分，市级4分，区级3分，校级2分）。
团队参赛获奖的，根据获奖等级加倍计分。
（二）展示与交流：
在校内或校外进行教学展示、经验分享等活动，每次加2分。
四、作业设计（15分），备课组原始有15分，
（一）作业质量与创新性：
作业设计需符合课程标准、学生实际、“双减”要求，量适中、难度适宜、批改及时且有针对性。实验班和平行班作业应该不同，因作业设计问题被通报的，备课组一次扣掉10分；
鼓励设计具有创新性和实践性的作业，如项目式学习、跨学科作业等，每有一项创新作业加1分。
（二）作业反馈与改进：
定期检查作业、讲义批改情况，及时给予学生反馈，并根据反馈调整作业设计，此部分由教导处和年级组通过抽查和访谈学生来评估，批改达不到要求的每次扣1分。
五、科研（论文、课题等）（20分），备课组原始分为0分，20分封顶。
（一）论文发表与获奖：
备课组成员在学术期刊上发表论文的，根据发表级别加分（国家级5分，省级4分，市级3分，区级2分）。
论文获奖的，根据获奖等级额外加分（国家级及以上额外加3分，省级额外加2分，市级额外加1分）。
（二）课题研究：
备课组需积极参与或主持校级及以上科研课题的研究工作，完成课题研究的，根据课题级别和研究成果的质量分别加:省级5分、市级4分、区级3分。
六、附加项：原始分为0分，5分封顶。
团队协作与文化建设：备课组成员间团结协作，工作氛围良好，有明确的团队目标和共同愿景，经学校考核认定后，可额外加1-5分。
七、评选流程
由教科室、年级组联合成立评选小组，负责评选工作的组织与实施。
根据评分结果，确定优秀备课组名单，并进行公示，接受师生监督。
以上方案旨在全面、公正地评选出罗圩初级中学的优秀备课组，激励教师团队不断提升教学质量和科研水平
