一、基本条件（依据相关文件要求等）
1．师德师风考核合格，近5年无责任性安全事故发生。
2．获得本科以上学历后，受聘中小学一级教师满五年。
3．任现职以来年度考核为合格以上。
4．近五年继续教育达到规定要求（2022年每年以前72学时以后90学时）。
5．普通话水平合格。
6．任现职以来担任班主任2年（含）以上，或担任团队辅导员、课外活动小组（社团）指导老师等其他管理工作3年（含）以上。
7．从教以来担任过一次大循环，或2次小循环教学工作，或担任3届毕业班教学工作。
二、具体评分要求：（提供相关证明材料）
（一）师德师风（10分）
拥护党的领导，模范遵守师德规范，认真履行宪法工作职责，遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，认真贯彻国家的教育方针，具有良好的职业道德。
（二）教育管理（15分）
1．担任班主任工作，计2分/年。
2．担任管理岗位工作：校级教干（教育局正式任命）2分/学年，中层正职1.8分/学年，中层副职1.4分/学年，年级主任2分/学年，教研组长0.8分/学年，备课组长0.5分/学年。
（说明：（1）身兼数职不累加，就高不就低；（2）支学教或借用在其他学校、教育局相关部门等担任管理岗位以教育局文件为准，担任其他管理工作的以相关证明为准；（3）班主任和管理岗位合计算分。此项累计不超过15分。）
（三）个人表彰（5分）
获得政府综合表彰的优秀教师、先进教育工作者、劳动模范等，国家级5分，省级4分，市级3分，县（区）级2分；获得教育主管部门综合表彰的，教育部4分，省教育厅3分，市教育局1.5分，县（区）1分；学校各种表彰0.5分。
（说明：不同年度、不同级别的获奖可以累加，教育主管部门之外（含安排）的表彰桉同级80%计分，限5项）
（四）教学业绩（16分）
以近两学年四个学期期末（九年级桉中考成绩）教学成绩考核档次情况核定积分，每学年4分；每学期与年级平均分相比，达到或超过年级平均分的得4分，低于年级平均分在3分（含）以内得3分；低于年级平均分3分以上得2分。接班时基础较差的班级，与上一学年末分班时成绩比较，班平均分与年级平均差距缩小的，得4分；差距比原来增加的得2分。
（说明：（1）带两个及以上班级的取平均值进行比较；（2）任统考科目两科及以上的按照卷面分值最多60%+计算；（3）支学教老师由支学教单位提供相关考核的原始材料进行证明；（4）非统考科目中，有中考成绩的按照要求计算，非毕业班按照当学年分数的60%计算）
（五）教学竞赛与辅导（15分）
1.优课：优课、基本功、教学技能比赛国家级一、二、三等奖分别计5、4、3分；省级一、二、三等奖分别计4、3、2分；市级一、二、三等奖分别计3、2、1分；县（区）级一、二、三等奖分别计2、1、0.5分；校级一、二、三等奖分别计1、0.5、0.3分；公开课、示范课、送教课、讲座按照同级别的二等奖计算，录像课按照同级别的50%计算（微课、晒客按照1/3）。此项累加不超过7分。
2.由学校推荐（否则不计分）参加教育主管部门组织与教学有关的各种竞赛桉相应奖级的30%计分。此项累加不超过3分。
3.辅导教师获奖的（以证书为准），可按获奖教师对应得分的50&计分。此项累加不超过2分。
4.由学校推荐辅导学生参加教育主管部门组织的体育、艺术等学科竞赛获奖，获国家级一、二、三等奖分别计3、2.5、2分；省级一、二、三等奖分别计2.5、2、1.5分；市级一、二、三等奖分别计2、1.5、1分；县（区）级一、二、三等奖分别计1.5、1、0.5分；辅导学生发表作品按同级别三等奖计分，但累计不超过1分。此项累加不超过3分。
（说明：①以上赛事必须是教育主管部门组织的赛事。教育主管部门之外的赛事，如工会、共青团、妇联等获奖按同级别同奖项的80%计分；②指导教师或学生获奖的均以证书为准；③同一赛事、同一人（团体）分获不同级别奖项按最高执行计分，如有多人参与辅导的平均分配该奖项的分值；④不是一、二、三等奖的按照同级别三等奖60%计分。）
（六）教育科研（15分）
1.课题研究：省级、市级、区级课题主持人分别得3、2、1分，前五位成员按主持人得分20%分别计分，其他人员不得分；教育学会课题降一级处理。此项累加不超过5分。
2.论文获奖：省级一、二、三等奖分别计3、2、1分，市级一、二、三等奖分别计2、1、0.5分，区级一、二等奖分别计1、0.5分。教育学会降一级别。此项累加不超过5分。
3.论文发表：省级3分，市级2分。此项累加不超过5分。
（说明：①正在研究的课题按同级别50%计分；②同一篇论文按最高级别计分，不累加；③为评职称而发表的论文不计分。）
（七）学术荣誉（2分）
市学科带头人、区名教师2分，市骨干教师、区学科带头人1.5分，市教坛新秀、区骨干教师1分，区教坛新秀0.5分。此项不累加，以最高级别计分。
（八）职龄（15分）
被评为中小学一级教师，每满一年校龄计1分，在外支学教（学校安排除外）每满一年计0.8分，此项累加不超过15分。
（九）民主评议（7分）
评议人员由校级教干（分管政教、教学各一人）2人，中层教干（教导、政教、安全、总务各一人）4人，普通教师代表（每个年级组各2人）6人组成；所得分数均分/100*7计入个人总分。此项不超过7分。
三、此考核细则最终解释权校长室。自2024年9月1日起执行。
另：
1.分数相同时按照职龄——教龄——年龄顺序执行。
2.中级及初级职称根据学校核编情况参照此细则执行。
3.职称晋级按照原方案执行。即： 职龄—— 教龄—— 年龄。
