一、招聘目的
随着新学期的临近，为了确保学校食堂运作顺畅、教学辅助工作得到有效支持、校园环境整洁有序以及临时教学需求得到满足，罗圩初级中学计划在2024年暑期进行人员补充招聘。本次招聘旨在吸引有责任心、专业技能强、热爱教育事业的优秀人才加入我们的团队，共同为学校的持续发展贡献力量。
二、招聘岗位及人数
临代老师：1人
三、招聘条件
本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证。
熟悉教学大纲，有良好的教学能力和课堂管理能力。
热爱学生，富有责任心和耐心。
四、招聘流程
信息发布：通过学校官网、社交媒体平台、地方招聘网站及公告栏发布招聘信息。
简历收集：应聘者需提交个人简历、相关证书复印件及联系方式。
初步筛选：根据简历内容进行初步筛选，确定面试名单。
面试：组织面试，考察应聘者的专业技能、综合素质及岗位适应性。
体检与背景调查：对拟录用人员进行体检，并进行必要的背景调查。
录用通知：向通过考核的应聘者发放录用通知书，明确岗位职责、薪资待遇及报到时间。
五、时间安排
信息发布：2024年6月15日至7月30日
简历收集：2024年7月1日至7月10日
初步筛选与面试安排：2024年7月11日至7月15日
体检与背景调查：2024年7月16日至7月20日
录用通知与报到：2024年8月15日至8月31日（具体报到时间根据学校安排）
六、注意事项
请应聘者确保提供的所有信息真实有效，一旦发现虚假信息，将取消录用资格。
学校保留对招聘流程进行调整的权利，如有变动，将及时通知应聘者。招聘过程中，学校将严格遵守相关法律法规，确保招聘活动的公平、公正、公开。
