5月24日，一场“人才咖啡进园区（企业）”主题沙龙活动在位于江苏宿城经济开发区的宿迁激光产业园举行，旨在用“一杯咖啡的时间”向人才推介政策、收集需求、提升服务。
近年来，宿城区深入实施人才强区战略，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，全方位引进、培养、服务、用好人才，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
宿城区坚持以人才促发展、以发展聚人才，升级优化“梧桐引凤”“钟吾优才”引才育才政策，聚焦“3+4”产业体系和15条重点产业链，认真梳理编制技术需求清单和人才图谱，主动向产业内最顶尖的专家、最知名的团队抛出橄榄枝，引进产业关键领域的核心人才。同时，宿城区加速推动传统产业焕新、新兴产业壮大、未来产业培育。如今的宿城，产业链、人才链、创新链一体推进，融合聚变效应加速显现。
今年以来，宿城区加速推进“1+4+N”阵地建设，政策、生产、生活等配套服务不断完善，购房券、生活补贴等政策惠及人才数量不断增长。截至5月，宿城区审核发放人才生活补贴、购房券103万元；发放见习补贴256人次，补贴金额28.9万元。“我已经申请到5万元购房券，政策的帮扶让我在宿城就业很安心。”青年人才冯之鉴说。
宿城区人民政府相关负责人表示，宿城区将以人才综合服务中心为核心，人才公寓为依托，体育中心、人才公园、人才科技馆、人才会客厅、人才创新中心5个平台为配套，20个梧桐小站为触角，人才管家队伍为保障，推动形成人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的闭环体系，努力以真心实意的服务增强人才获得感和幸福感。
