为激励在教育教学工作中做出突出贡献的教师,进一步调动广大教师的教学积极性和创造性,全面提高教学质量，按照上级有关部门关于教师职称评定工作的政策和意见，做好教师职称评定工作。经研究决定，学校将成立职称评审领导小组，具体负责职称评定工作。为此，学校特制订本方案：
一、评审小组：
组 长：孙修永
副组长：陈兴波 韩家兴
组 员：蒋家强 周继威 范雪松 母昌全 徐守玉
二、推荐原则：
以教师任职期间业绩为主，兼顾教师的教龄、任职年限、校龄、民主评议、评审小组评议，按学校综合考评按学科从高分至低分依次推荐。
三、基本条件
1.申报教师必须具有良好的教师职业道德，为人师表，教书育人；教学基本功过硬，课堂教学水平高，教育教学成绩优良。热爱学生，积极从事管理工作，取得良好成绩。
2.符合宿迁市、宿城区教委有关文件要求；
3.申报教师学历达标，具有相应教师资格证书，相关考试合格；
4.申报教师必须达到评高一级职称年限。
5.任职期间，年度考核合格以上；
6.在任职期内，若出现以下情况实行“一票否决”制（查实为据）：
（1）有违反国家法律法规行为；
（2）严重违反学校有关规定，违反师德规范；
（3）不服从学校工作安排，消极怠工，影响团结、有损学校形象的现象；
（4）在责任范围内出现重大安全责任事故；
（5）任职期内没有班主任工作经历或学校管理工作经历的。
四、推荐程序：
1.公示职称评定相关文件；
2.根据文件，学校制定、公示方案；
3.对照条件，教师自愿申请；
4.学校评审组初审资格，公示初审合格教师名单；
5.教师代表测评；
6.评审组评分；
7.公示推荐评审名单。
五、其他规定：
1.新调入教师职称认定按既定程序办理。
2.如果当参评者分数相同时，由学校评审小组研究决定。
六、岗位聘任：
采用评聘分离的原则，根据工作实绩，可以高职低聘，也可以低职高聘。一般以职称评定时间和兑资时间作为聘任顺序的主要依据，先评先聘，先兑先聘。如果职称评定时间和兑资时间相同，则以出生日期（以档案为准）的先后作为依据，出生日期靠前的先聘。
七、本方案由教代会讨论通过，解释权归学校职称评审小组。
