“双随机、一公开”监管计划（区级部门）
宿城区人力资源和社会保障局 年度抽查计划
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序号 |
任务名称 |
检查事项 |
检查对象 |
检查方式 |
抽取比例 |
抽取数量 |
检查频次 |
检查层级 |
责任处室 |
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1 |
实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况双随机检查 |
对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况的行政检查 |
经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业 |
现场检查、书面检查 |
5% |
5 |
1次/年 |
县级 |
区人社局社保科 |
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2 |
劳务派遣情况双随机检查 |
对劳务派遣单位经营劳务派遣业务情况的行政检查 |
依法取得经营许可证的劳务派遣单位 |
现场检查、书面检查 |
5% |
1 |
1次/年 |
县级 |
区人社局社保科 |
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3 |
职业培训教育情况检查 |
对实施技能培训的民办学校管理情况的行政检查 |
实施技能培训的民办学校 |
现场检查 |
20% |
2 |
每年1次 |
县级 |
区人社局就业促进科 |
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4 |
经营性人力资源服务机构检查 |
对经营性人力资源服务机构的行政检查 |
经营性人力资源服务机构 |
现场检查 |
5% |
5 |
每年1次 |
县级 |
区人社局就业促进科 |
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5 |
劳动用工情况双随机抽查 |
对劳动用工管理情况的行政检查 |
宿城区用人单位 |
现场检查 |
10% |
80 |
1次/年 |
县级 |
宿城区劳动监察大队 |
宿城区人力资源和社会保障局 跨部门联合监管计划
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序号 |
任务名称 |
检查领域 |
发起部门 |
参与部门 |
检查对象 |
检查方式 |
检查比例 |
检查数量 |
检查频次 |
检查层级 |
责任处(科)室 |
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1 |
经营性人力资源服务机构检查 |
对经营性人力资源服务机构的行政检查 |
人社局 |
市场监督管理局 |
经营性人力资源服务机构 |
现场检查 |
5% |
5 |
每年1次 |
县级 |
就业促进科 |
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2 |
劳动用工情况检查 |
对劳动用工管理情况的行政检查 |
人社局 |
市场监督管理局 |
宿城区用人单位 |
现场检查 |
5% |
10 |
1次/年 |
县级 |
宿城区劳动监察大队 |
